Tüm İçerikler
2.525 kayıt
Soru Cevap
Programın katılımcıya faydaları nelerdir?
İşbaşı Eğitim Programı katılımcılara eğitim aldıkları meslekte veya başka bir alanda mesleki deneyim ve beceri kazanma şansı sunmaktadır. Programa katılan öğrenciler ise...
Soru Cevap
İşbaşı eğitim programına katılan kişilerin istihdam edilmesi durumunda sağlanan teşvikler nelerdir?
31.12.2016 tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programını tamamlayan; 18 yasından büyük, 29 yaşından küçük olanlardan program sonrasında 3 ay içinde ise alınması durumu...
Soru Cevap
Mesleki eğitim kurslarını tamamlayanları istihdam etme zorunluluğu var mıdır?
İşverenler, düzenledikleri mesleki eğitim kurslarına katılanların en az yüzde ellisi, en az yüz yirmi gün olmak üzere fiili kurs süresi kadar istihdam etmek zorundadır.
Soru Cevap
Kısa çalışma uygulaması nedir?
Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklil...
Soru Cevap
Kısa çalışma uygulaması bakımından genel kriz, bölgesel kriz, sektörel kriz ve zorlayıcı sebepler nelerdir?
Genel ekonomik kriz: Ulusal veya uluslararası ekonomide ortaya çıkan olayların, ülke ekonomisini ve dolayısıyla işyerini ciddi anlamda etkileyip sarstığı durumlar,Bölgese...
Soru Cevap
Hangi işyerlerinde kısa çalışma uygulanabilir?
İşverenin; genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin önemli ölçüde azaldığı veya durduğu yönünde İSKUR’a başvuruda b...
Soru Cevap
İşçilerin kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmesi için gerekli şartlar nelerdir?
• İşverenin kısa çalışma talebinin uygun bulunması,• İşçinin kısa çalışmanın başladığı tarihte, 4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesine göre çalışma süreleri ve işsizlik sig...
Soru Cevap
İşveren nasıl kısa çalışma talebinde bulunabilir?
Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle işyerinde kısa çalışma yapılmasını talep eden işveren, Kurum birimine, varsa toplu iş sözleşmesi tara...
Soru Cevap
Kısa çalışma bildirimi nasıl yapılır?
Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle yapılan başvuruların uygunluk tespiti, Kurum yetkililerince ivedilikle yapılır. İnceleme sonucu, Kuru...
Soru Cevap
Kısa çalışma ödeneği ne zaman ve ne kadar süre ile verilir?
Kısa çalışma ödeneği, işçinin kendisine, aylık olarak her ayın sonunda ödenir.Kısa çalışma ödeneği, işyerinde uygulanan haftalık çalışma süresini tamamlayacak şekilde çal...
Soru Cevap
Kısa çalışma ödeneğinin miktarı ne kadardır?
Günlük kısa çalışma ödeneği; sigortalının son oniki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının % 60’idir. Bu şekilde hesaplan...
Soru Cevap
Kısa çalışma ödeneği alınan süre boyunca sigorta primleri yatırılıyor mu?
İşçinin kısa çalışma ödeneği aldığı süre için genel sağlık sigortası primleri Fondan ödenmektedir.
Soru Cevap
Kısa çalışma uygulaması devam ederken işveren normal faaliyetine başlayabilir mi?
Evet. İşverenin, kısa çalışma uygulaması devam ederken, normal faaliyetine başlamaya karar vermesi halinde durumu Kurum birimine, varsa toplu iş sözleşmesi tarafı sendika...
Soru Cevap
Kısa çalışma ödeneği hangi durumlarda kesilir?
-Kısa çalışma ödeneği alanların ise girmesi, -Yaşlılık aylığı almaya başlaması, -Herhangi bir sebeple silâh altına alınması, -Herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi ne...
Soru Cevap
Kısa çalışma uygulamasında işveren kayıt tutmak zorunda mıdır?
Kısa çalışma yapan işveren, işçilerin çalışma sürelerine ilişkin kayıtları tutmak ve istenilmesi halinde ibraz etmek zorundadır.
Soru Cevap
İşverenler aylık işgücü çizelgesini ne zamana kadar vermelidirler?
4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 3/b maddesinde "İşgücü piyasası verilerini, yerel ve ulusal bazda derlemek, analiz etmek, yorumlamak ve yayınlamak, İşgücü Piyasas...
Soru Cevap
Mesleki eğitim kursları nedir?
İşgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu tüm mesleklerde işsizlerin niteliklerini geliştirerek istihdam edilebilirliklerini artırmak amacıyla yapılan meslek edindirme ve gelişt...
Soru Cevap
Yarım çalışma ödeneği alınan süreler için sigorta primi yatırılır mı?
Kapsamındaki sigortalılar için, 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesinde belirtilen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden aynı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının...
Soru Cevap
Geçici iş göremezlik ödeneği alanlar, yarım çalışma ödeneğinden de yararlanabilirler mi?
Geçici işgöremezlik ödeneği almaya hak kazananlara, bu durumlarının devamı süresince doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği ödenmez.
Soru Cevap
Yarım çalışma ödeneğinden yararlanmak için gerekli şartlar nelerdir?
Doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması, 4857 sayılı Kanunun 63 uncu maddesinde belirtilen haftal...
Soru Cevap
Yarım çalışma ödeneğinin miktarı ne kadardır?
Yarım çalışma ödeneğinin günlük miktarı, günlük asgari ücretin brüt tutarı kadardır.
Soru Cevap
Yarım çalışma ödeneği ne zaman ödenir?
Çalışılan aya ait aylık prim ve hizmet belgesinin ilişkin olduğu aydan sonraki ikinci ay içinde Fondan aylık olarak ödenir.
Soru Cevap
Ödeneğin süresi ne kadardır?
Doğum yapan kadın işçi ile üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçilere istekleri hâlinde birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki d...
Soru Cevap
Yarım çalışma ödeneği nedir?
4857 sayılı İş Kanunun 74 uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca doğum ve evlat edinme sonrası haftalık çalışma süresinin yarısı kadar verilen ücretsiz izin süresince iş...
Soru Cevap
Ücretsiz çalışan sigortalıların günlük kazançları ve primleri nasıl hesaplanır?
Ücretsiz olarak çalışan sigortalıların günlük kazancı, asgari ücretin otuzda biri üzerinden hesaplanır. Bu durumdaki sigortalıların primlerinin tümü işverenleri tarafında...
